HILAJO

Nous avons une mission : passer d’un recrutement quantitatif à un recrutement qualitatif.
Pour cela, Hilajo est né. Hilajo est une plateforme de mise en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises qui recrutent. Loin des job boards actuels, qui filtrent les recherches par mots-clés, nous avons créé un algorithme innovant.

À partir d’une approche de gamification, les deux parcours utilisateurs permettent de construire un persona et d’aboutir à une inscription afin de pouvoir matcher. Les compétences, les soft skills ainsi que toutes les données récoltées par notre algorithme innovant permettent de générer des matchs visibles uniquement à partir de 70 %. En deçà, nous considérons que le recrutement n’est pas suffisamment qualitatif.

Pour préqualifier les candidats, notre deuxième module consiste à valider leurs compétences grâce à la réalité augmentée.