L’Apec est une association privée et paritaire qui a été créée en 1961 pour fluidifier le marché de l’emploi cadre et faciliter la mise en relation des cadres et des entreprises.
 

Les missions de service public de l’Apec sont financées par les cotisations obligatoires des cadres et des employeurs. Avec la Loi pour Choisir son Avenir Professionnel (2018), l’Apec a été désigné opérateur national du Conseil en Evolution Professionnelle (www.mon-cep.org).
 

En janvier 2021, l’Apec a affirmé sa raison d’être : « Accompagnant les mutations du travail et de l’emploi, l’Apec s’engage pour une action efficace, inclusive et prospective au service de l’intérêt général et du dynamisme des territoires, pour les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises ».

 

Les missions de l’Apec, dans le cadre de son mandat de service public :

 

• Accompagner les cadres et les jeunes diplômés dans leur accès à l’emploi et leur évolution professionnelle

  • Les cadres, qu’ils soient en veille ou en réflexion, dans une démarche d’évolution ou de mobilité, interne ou externe, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadres,  les conseils et les services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi

  • Les jeunes issus de l’enseignement supérieur trouvent à l’Apec les conseils et l’accompagnement des consultants pour élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel.

 

• Conseiller les entreprises pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes 

L’Apec développe pour les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur effectif, un ensemble de services pour diffuser leurs offres d’emploi cadres, optimiser et faciliter leurs recrutements, professionnaliser la fonction RH, développer la mobilité et les compétences internes.

 

• En tant qu’observatoire du marché de l’emploi cadre : analyser et apporter tous les repères pour suivre et anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce à de grandes enquêtes annuelles (pratiques et prévisions de recrutement des entreprises, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, salaires) et études prospectives sur le recrutement et les compétences

 

• Collecter et diffuser les offres d’emploi cadres sur le Jobboard Apec.fr et assurer la visibilité des cadres à travers leurs profils sur la CVthèque Apec