Rejoignez-nous en tant que

Program Manager Senior! 

Ce poste est pour vous si : 

 

  • Vous avez une expérience d'accompagnement de start-ups/ d'entrepreneuriat de 3 ans minimum

  • Vous connaissez bien le milieu des start-ups numériques, cela vous passionne et vous avez envie d'en savoir toujours plus,

  • Vous êtes dynamique, souriant.e, et d'humeur joyeuse. Les challenges vous excitent plus qu’ils ne vous font peur/ ne vous stressent,

  • Vous êtes très rigoureux.se à l’oral comme à l‘écrit, et êtes organisé.e dans vos projets,

  • Vous êtes orienté.e solution et résultats,

  • Vous êtes capable de tester de nouvelles idées rapidement et de vous adapter au changement. Vous avez la capacité d’apprendre ce que vous ne savez pas encore,

  • Vous êtes à l'aise en anglais et en jargon #startup ;-) 

  • Vous souhaitez démarrer une collaboration à long terme!

Vos missions seront notamment les suivantes : 
 

Participation à la stratégie de l’Accélérateur : 

  • Travail de fond pour structurer et adapter nos programmes aux besoins des startups et à l’évolution de notre écosystème

  • Organisation de MasterClass, Meet up et d’afterworks pour notre écosystème

  • Réflexion autour de nouveaux services/événements à proposer aux startups
     

Mise en oeuvre des Programmes de l’Accélérateur : 

  • Veille stratégique du territoire et du secteur pour identifier de potentiels prospects et des dynamiques intéressantes à étudier

  • Sourcing de start-ups pour nos programmes

  • Gestion de l’inscription des start-ups

  • Accueil des start-ups au démarrage des programmes

  • Réalisation d’un diagnostic 360° des start-ups

  • Elaboration de la RoadMap en fonction des besoins et des disponibilités des experts

  • Suivi des start-ups tout au long de leurs programmes, notamment sur la relation startups / experts et startups/ mentors

  • Suivi des start-ups après leur sortie des programmes 

  • Gestion administrative relative aux programmes

  • Structuration des process

  • Travail d'accompagnement/ de transfert de savoirs au Program Manager Junior 
     

Experts & Mentors : 

  • Veille stratégique pour identifier de nouveaux experts et mentors

  • Gestion de la contractualisation avec les mentors et experts

  • Gestion de la relation avec les mentors et experts

  • Structuration des process
     

Animation d’ateliers : 

  • En fonction des compétences, participation/animation d’ateliers/ workshops auprès des startups accompagnées.
     

Outils  : 

  • Identification / veille des outils les plus utiles pour les start-ups

  • Négociation pour proposer un tarif intéressant aux start-ups
     

Participation à la communication : 

  • Tenue d’un profil Linkedin à jour

  • Développement du réseau lié à l’écosystème et l’activité des Docks

  • Reposts des communications des Docks, ou des communications intéressantes pour notre activité


Les conditions que nous vous proposons : 

  • Vous pouvez attendre de notre collaboration un environnement de travail professionnel et agréable, un véritable esprit d'équipe (vous saurez quels sont vos objectifs, ceux des Docks, pourquoi nous avançons vers ce but), un dialogue transparent et bienveillant avec votre manager, avec un feedback régulier, et enfin, un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

  • Ce poste est proposé en CDI temps plein, basé à Dijon, dans les locaux Docks Numériques. 
    Le poste est à pourvoir dès que possible.
    Le salaire sera proposé en fonction de votre expérience. On garantit l'égalité salariale homme/femme.
    ​ 

  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Bourgogne-Franche-Comté pour rencontrer les start-ups et les acteurs de l'écosystème . Avoir le permis voiture est un plus.
     

Le process de recrutement : 

  1. Vous envoyez votre CV ou lien vers votre profil Lindekin détaillé à [email protected] , avec un mail qui explique votre intérêt pour le poste. Si vous êtes encore en poste, merci de nous donner votre date de dispo. 

  2. Nous aurons ensuite un premier échange par téléphone pour vous parler de nos challenges, répondre à vos questions, valider votre expérience et avoir un premier échange sur le salaire.

  3. Nous vous soumettrons un cas pratique à faire en temps réel (à distance)- pas de panique, il ne s'agit pas d'avoir "toutes les bonnes réponses", il s'agit surtout de valider ensemble que le sujet vous intéresse, que votre façon de vous questionner est celle que nous souhaitons avoir dans notre équipe

  4. Last, but not least! Nous nous rencontrons pour répondre à vos dernières questions, vérifier si vous êtes aussi souriant.e et joyeux.se que promis, et après, on vous attend de pied ferme pour démarrer une belle aventure ensemble! :-)   

64 E rue Sully, Bâtiment Hope 21000 Dijon

03 80 40 57 51

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